Paritaria bonaerense: el Gobierno de Kicillof cerró un acuerdo del 9% con estatales y pases a planta
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires alcanzó un acuerdo paritario con los principales gremios de la administración pública, UPCN y ATE, que establece un aumento salarial total del 9% en tres tramos. La propuesta, que ya cuenta con la aceptación de la mayoría de las seccionales sindicales, se liquidará en tres etapas consecutivas: un 1,5% consolidado correspondiente a febrero, un 5% en marzo y un 2,5% final en el mes de abril. Según confirmaron las autoridades provinciales, el incremento también será percibido por el sector pasivo, garantizando la movilidad de los haberes jubilatorios.
Más allá del porcentaje salarial, el acuerdo introduce medidas de recomposición para los sectores más postergados. A partir de marzo, se abonará una bonificación remunerativa no bonificable de $20.000 destinada especialmente a auxiliares de la educación y otras áreas críticas de la administración. Asimismo, se logró un avance significativo en la estabilidad laboral con la titularización de jefes de departamento y subdirectores interinos que acrediten tres años de antigüedad consecutiva o cinco alternados, sumado a una recategorización general de un nivel para todo el personal que entrará en vigencia el 1 de julio.
El acta paritaria también contempla la regularización del empleo público mediante el pase a planta transitoria de quienes revistan en becas de contingencia ingresadas hasta diciembre de 2022. En este sentido, UPCN y ATE ratificaron la continuidad de diversas mesas técnicas para discutir convenios colectivos y condiciones de trabajo en sectores estratégicos como Salud, Lotería y Mantenimiento. Como resguardo ante la volatilidad económica, se fijó una cláusula de monitoreo para el mes de mayo y la reapertura formal de la negociación en junio para ajustar los salarios según la evolución de los indicadores fiscales.
Claudio Arévalo, secretario general de ATE Buenos Aires, valoró la instancia de diálogo y la mejora en la oferta inicial. El dirigente gremial destacó la voluntad política de la gestión bonaerense frente al complejo escenario nacional: “Mientras el gobierno de Milei reprime a los trabajadores, en Buenos Aires discutimos aumento salarial, pases a planta permanente y recategorizaciones”, afirmó. Con este entendimiento, la provincia logra dar previsibilidad a su plantilla estatal en el inicio de 2026, estableciendo un esquema de actualización periódica frente a la inflación.
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